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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2017年1月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、任责要求:
      1.有人事工作经验者优先;
      2.有销售工作经验者优先;
      3.自信,执行力强,有魄力、有血性、敢于严格要求自己、敢于接受挑战;
      4.乐观、开朗、活跃;
      5.对人力资源领域有强烈发展意向。
      二、培养方向与职责:
      1.掌握基础招聘程序自媒体人事招聘招聘途径维护与开发面试与岗前培训;
      2.掌握人事团队管理能力,人事、行政、后勤工作,并进行合理分工、授权和优化;
      招聘数据的统计、分析,并优化人事团队薪资晋升制度、日常量化、工作流程、激励措施等;
      梳理人事部培训标准件,对人事助理进行培训、教育,组建、带领人事团队,维护人事团队文化氛围;
      3.掌握培训能力,做岗前公司介绍、文化传承培训、职业素养提升培训;
      4.掌握公司与员工劳务关系制度和措施的维护,实现企业和员工的共赢。
      三、晋升通道:人事助理?人事专员?人事组长?人事主管?人事经理?人事总监
      四、薪资构成:底薪+提成+奖金+社保+福利待遇
      薪资范围2.5-5K以上
      五、假期安排
      ⑴每周固定放假1天,月休4-5天;
      ⑵每周固定外出运动时间,活动筋骨;
      ⑶国家法定节假日带薪休假。
      六、正能量氛围
      ⑴我们都是年轻人,爱嗨会玩,开心工作是我们日常状态;
      ⑵关系很真!我们都是95后00后,真诚开放是我们对待每个小伙伴的态度,没有职场套路和内耗,没有等级森严的上下级关系。我们乐于分享,成人达己是一直所提倡的;
      ⑶工作很拼!相信天道酬勤,我们都不是富二代,但我们会努力成为富二代的父母。
      .
      小伙伴们可直接投递你的简历,收到简历后我们会通知具体面试时间
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